Pôles de proximité

L'heure est, parait-il, aux économies. A Nantes métropole, c'est surtout sur le dos du personnel, notamment lors des départs en retraite.

Ceux-ci sont devenus un passage délicat dans la vie d'une équipe. Alors que cette étape devrait être un moment de fierté partagée, entre un ancien qui transmet son métier et un nouveau qui le découvre, c'est devenu un poids pour le reste de l'équipe. A chaque départ, les directeurs et chefs de service sont tenus de justifier le travail réalisé par la personne qui part en retraite. A se demander s'ils étaient au courant avant du travail fourni. Ce n'est pourtant pas faute de remplir des tableaux toute l'année sur l'activité...

 

Un exemple récent: le pôle Loire Chézine et les chauffeurs de camion benne.

Les relations des agents avec leur hiérarchie n'est pas au beau fixe et la future certification en cours rajoute de l'huile sur le feu.

Les ouvriers des pôles réparent, nettoient, désherbent et entretiennent la voirie, vident les corbeilles, ramassent les feuilles mortes.

Dans la nuit, le froid, la chaleur, sous la pluie, dans le vent, ils sont toujours dehors. Pas d'abris pour les pauses. Oublier cette réalité , c'est oublier l'essentiel.

Dans le contexte de la certification en cours, certains agents viennent de voir un drôle de tableau dont on a extrait les 4 lignes ci-dessous sur les 65.

 

Réalise

Ne réalise pas

Ne réalise pas encore

Débutant (nécessite une formation)

expérimenté(nécessite formation de perfectionnement

Pleinement autonome(pas de formation utile)

Repérer si les corbeilles doivent être vidées

vider et remettre les corbeilles en place

identifier les objets encombrantssignaler une corbeille dégradée

           

Les agents se sont vraiment sentis méprisés.

Si c'est cela la certification, à quoi sert-elle ?

A donner bonne conscience à la hiérarchie ? Nous ne voulons pas de cet hersatz de qualité. L'encadrement doit être sur le terrain pour former, encadrer, intervenir en cas de besoin. Son rôle n'est pas de remplir des tableaux, de se justifier sans arrêt. La certification va prendre du temps aux agents alors qu'il  ya déjà un manque d'effectifs. Et pour quel résultat au bout du compte ? Eloigner encore plus l'encadrement du terrain.

Une prime d'environ trente euros est versée aux agents en cas de certification, comme les bons points aux bons élèves.

Nous ne voulons pas la charité mais des vrais salaires décents.

Alors que les habitants affichent leur satisfaction pour la propreté de leur ville, quel sens cela a de gaspiller du temps et de l'argent pour cette certification.

Pole Erdre et Loire : inauguration des nouveaux locaux.
Tous les agents du nouveau pôle fusionné étaient conviés à une "journée évènement" dixit la Direction.


L’événement du 28 juin 2011, n’en fut pas vraiment un !!!

Ce 28 juin, rien de spectaculaire, rien d’inattendu !

L’évènement tant attendu et tant vanté dans la presse interne (Ressources de juin) n’en était pas vraiment un !

Bien managée par le responsable du « management » de Nantes Métropole, la journée s’est déroulée autour du Thème de « Nantes capitale Verte ». La ville a donc déjà été élue Capitale Verte en 2013 (être élu 2 ans à l’avance, ça pourrait faire rêver certain ! Non ?).

Mal être et réorganisation

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Un premier bilan de la fusion Chantenay-Chézine/Nantes Cens

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Télécharger ce fichier (Aux Conseillers Communautaires - le 26 nov. 09.pdf)lettre ouverte69 Ko27-11-2009

ampouleActualité du Service

Service Éclairage Public et Signalisation Lumineuse

Suite à la fusion des pôles Nantes-Cens et Chantenay-Chézine, le service éclairage public a été rattaché le 1er juillet 2009 au pôle de l’Aubinière pour des raisons de gestion (déménagement du 52 rue Paul Bellamy sur le site de l’ancienne fourrière au Perray).

Depuis janvier 2006, ce service gère (en plus du patrimoine de Nantes) les communes de Mauves, Thouaré, Ste Luce et Carquefou au niveau de l’éclairage et tout Nantes Métropole pour la signalisation lumineuse.

Nous avons récupéré les contrats (gérés par le privé) de ces 4 communes qui arrivaient à terme fin 2005.

 

Les agents se sont réunis le 23 septembre dernier, lors d’une réunion d’information syndicale, au pôle de l’Aubinière.

Preuve en est que le service rendu au public par des agents de la Fonction Publique peut se développer !!

Plusieurs revendications sont ressorties de cette rencontre, car les agents souhaitent :
- Une réelle coordination entre les travaux neufs et la maintenance
- Améliorer la traçabilité des bons de travail
- Être respecté à l’intérieur du service, tout au long de l’année dans son travail, en tant qu’homme et agent de Nantes Métropole.

Il est en plus demandé aux agents d’être de plus en plus « pointus »dans leur travail.

En conséquence, les agents (soutenus par la CGT) revendiquent une revalorisation de leur Régime Indemnitaire, la création d’une équipe supplémentaire et de prévoir l’avenir sur le développement du service !

Les revendications en date du 25 septembre 2009, adressées au Vice-Président , sont à ce jour sans réponses.

Le syndicat CGT rencontre le directeur du pôle de l’Aubinière, le vendredi 23 octobre 2009 à ce sujet.

Affaire à suivre !!!

 

 

Le Le CTP réuni aujourd’hui doit émettre un avis sur le dossier de la fusion des pôles. La CGT votera CONTRE la fusion des deux pôles nantais. Ce tract vous est adressé pour contrer quelques idées reçues qui ont la peau dure !

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APPEL A LA GREVE LE 9 JUIN 2009 A 9 H

Devant le siège de Nantes Métropole

Cours du Champ de Mars

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ENFIN UNE RENCONTRE AVEC LES ELUS !!!!

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FUSION DES PÔLES  Nantes-Cens / Chantenay-Chézine

Moins de service public. Moins de proximité.

 

Personne n'est dupe ! Avec son projet de réorganisation des deux pôles de proximité, l'administration cherche à diminuer la dépense publique, en réduisant la masse salariale.

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  • LOI TRAVAIL 2 et AUSTERITE

    public et privé, tous concernés pour nos droits et nos salaires

    Le 12 septembre 2017

    TOU.TE.S EN GREVE !

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  • Fonctions publiques:

    Manif pour les créations de postes et augmentation du point d'indice

    7 mars 2017 à 11h

    devant le CHU à Nantes

     

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