Conditions de travail
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Suite à notre envoi de 3 courriels (en 10 ans...) au personnel via la messagerie interne, l'administration nous a envoyé une lettre de menace.
Notre administration n'aime pas beaucoup la démocratie. Extrait:
"suspension de vos droits d'accès à la messagerie": en l'occurence, nos droits d'accès se résument à une adresse mail sans envoi possible de courriels au personnel.
Nous avons utilisé un fichier fourni par l'administration.
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Deuxième épisode sur nos dirigeants, pas vraiment démocrates.
Faute d'avoir eu une réponse à nos propositions sur l'utilisation de la messagerie, nous avons osé créer une liste de diffusion pour les cadres. Histoire de les informer un tant soit peu sur nos positions sans passer par un envoi papier. Nous ne pensions pas commettre un crime grave.
Et bien si! Cela nous vaut une mise en demeure de ne plus recommencer sous peine de nous couper l'accès à l'informatique.
Le crime était grave: 3 courriels en 2ans1/2 !
Avec comme seules réactions auprès du syndicat: une personne s'est étonnée de n'avoir rien reçu et nous a demandé de la rajouter.
Plutôt que de perdre du temps dans des procédures juridiques, la Direction ferait mieux de prendre en compte les aspirations des cadres. Et le syndicat est parfaitement légitime pour en faire remonter certaines.
Ce ne sont pas des menaces qui vont nous empêcher de nous exprimer.
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CENSURE A NANTES METROPOLE !!
Les syndicats sont priés de rester à l'époque de Gutemberg!
La direction de Nantes métropole n'aime décidément pas la démocratie.
Cela fait 3 ans que les négociations piétinent sur les droits syndicaux, nous n'avons toujours pas le droit d'utiliser la messagerie pour informer sur l'activité syndicale. Les élus du personnel n'ont aucun moyen moderne de rendre compte de leur mandat.
Alors que la DRH nous fournit un fichier nous permettant de faire des étiquettes pour envoyer des courriers classiques sous enveloppe à n'importe quel salarié (imaginez le travail de la mise sous pli, du tri au bureau du courrier, le gachis de papier car tout le monde ne lira pas ... ) nous n'avons aucune possibilité de vous informer par messagerie electronique.
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LOI TRAVAIL 2 et AUSTERITE
public et privé, tous concernés pour nos droits et nos salaires
Le 12 septembre 2017
TOU.TE.S EN GREVE !
Pièce(s) jointe(s): 
Loi travail 2 septembre 20171176 Ko 25-07-2017 -
Fonctions publiques:
Manif pour les créations de postes et augmentation du point d'indice
7 mars 2017 à 11h
devant le CHU à Nantes
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