Première grève très bien suivie globalement dans les services avec des inégalités.

Les pôles se sont distingués et plusieurs d'entre aux ont vu tout le personnel administratif concerné en grève.

 

 

C'est notamment le cas au pôle Erdre et Cens, au pôle Nantes Loire et au pôle Sud-ouest.

 

Une grande première!

C'était aussi le cas à la Régie de l'eau.

 

Dans certains services, la direction a fait appel à d'autres personnels pour remplacer le personnel gréviste, notamment via des auxiliaires ou des techniciens. Or la seule obligation d'une collectivité est d'assurer "les missions du service public indispensables à la satisfaction des besoins essentiels des usagers et de la puissance publique"

A ce que l'on sache,  l'accueil téléphonique des pôles n'est pas un service indispensable (les textes législatifs donnent comme exemple l'état civil ou la police municipale). Une collectivité peut éventuellement réorganiser les service pour assurer une continuité de services "dans le respect du principe de l’adéquation grade/fonction" (Art. 12 de la loi n° 83-634). Ce qui amène 2 remarques:

- un technicien qui fait de l'accueil téléphonique: l'aspect grade/fonction est-il vraiment respecté?

- on aimerait que la Direction se soucie de la continuité du service public en dehors des jours de grève. Quand y aura-t-il du personnel suffisant au CSPRH pour assurer cette continuité tous les jours (mercredi, congé, formation...). Qu'on ne vienne pas culpabiliser les agents parcequ'elles prennent du temps partiel. Celui-ci doit être compenser par des embauches.

 

C'est un blocage complet de la direction qui refuse d'ouvrir toutes négociations. Nous n'avons même pas eu une rencontre.

Beaucoup de condescendance de la part de certains cadres. Ceux-là ont-ils la moindre idée du travail effectué par toutes ces femmes? (désolée pour les quelques hommes participant au mouvement mais la langue française devrait permettre un accord féminin lorsque la majorité est féminine... fin de l'aparté :-))

 

 

Quelques photos du mouvement:

 

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  • LOI TRAVAIL 2 et AUSTERITE

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    Le 12 septembre 2017

    TOU.TE.S EN GREVE !

     

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