On pourrait résumer la pratique managériale du DGS en 3 mots:

"Je prends, j'utilise, je jette"

 

Pendant que les organisations syndicales sont invitées à suivre les dossiers de réorganisations et mutualisations en leur promettant qu’on tirera le bilan et qu’on en dégagera les bons côtés…

Pendant que les directeurs sont réunis en séminaire pour « repérer » les cadres qui pourraient devenir de « bons chefs »…

Pendant qu’on nous prépare une nouvelle « Récré » des Cadres pour « consolider notre culture managériale commune »…

 

Le DGS, lui, continue de développer sa propre pratique managériale : je prends, j’utilise et je jette.

Dernier exemple en date : la directrice de l’Habitat à qui l’on vient de demander de quitter son poste (est-elle d’accord ?) tout en l’annonçant à son équipe. 11 ans de service à Nantes Métropole, sans compter les années nantaises ! Merci et au revoir. Est-ce la dernière d’une longue série débutée depuis 2007 ?

 

Prend-on les salariés pour des imbéciles ?

Sans doute, et plutôt deux fois qu’une :

 

             - ces pratiques sont intolérables et l’âge de l’agent concerné n’excuse rien : la CGT continuera, avec vous, de les dénoncer auprès des élus !

 

 

            - de plus, ce départ est la seule réponse qu’apporte l’administration aux collègues de la direction alors même que cela fait plusieurs années qu’ils pointent des problèmes d’organisation et de charge de travail croissante ! La CGT est prête à vous accompagner pour obtenir satisfaction !

 

 

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    16 novembre 2017,  10h

    + picnic et occupation de l'espace public

     
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