Tout d'abord un petit historique sur les dernières réformes sur les retraites
 
1982 :
• Abaissement de l’âge légal de la retraite à 60 ans
• 150 trimestres requis pour le taux plein ou 65 ans
• Calcul sur les 10 meilleures années

1993 :
• 160 trimestres requis pour le taux plein ou 65 ans
• Calcul sur les 25 meilleures années
• Indexation du montant de la retraite sur les prix et non plus sur les salaires


2003 :
164 trimestres requis pour le taux plein ou 65 ans

2010 (plan WOERTH) :
• Age légal : 62 ans
• 166 trimestres requis pou le taux plein ou 67 ans


Conséquences!:

fragilisation du système par répartition et aucune pérénisation du financement
baisse de 15 à 20 % du montant moyen des retraites
1 million de retraités sous le seuil de pauvreté (source : INSEE)
50 % des retraites actuelles = moins de 1000 € par mois.

Pourtant

la richesse (PIB) de la France a doublé en 20 ans
nouveau doublement prévu d’ici à 2050 (source : Conseil d’Orientation des Retraites)
en 30 ans, 10 % de la richesse produite (200 milliards) a été transférée vers les profits (= 8 fois le déficit de la branche vieillesse)

en 2009, les entreprises du CAC 40 ont doublé leurs profits.


Mais il y a des solutions
compenser intégralement les 36 milliards d’euros de cotisations dont l’état a exonéré
les entreprises depuis 20 ans.
Augmenter les cotisations patronales qui sont en baisse depuis 30 ans
Soumettre à cotisations l’intéressement et la participation (17,5 milliards d’euros en
2007)
Soumettre à cotisations les bénéfices des entreprises non réinvestis dans la
production (100 milliards d’euros en 2008 et les stocks options (2,2 milliards d’euros
en 2007)
Augmenter les salaires (1 % d’augmentation = 0,65 milliards d’euros de cotisations)
Rappelez-vous
Votre espérance moyenne de vie en bonne santé est de (référence INSEE) :
-
64 ans si vous êtes une femme
-
65 ans si vous êtes un homme
-
59 ans si vous êtes ouvrier
-
69 ans si vous êtes cadre

  • Loi travail XXL, ordonnances Macron

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    à 14h devant la champ de Mars

     

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