Non au ralentissement des carrières des cadres A !

Non aux critères de fonctionnalité !

 

L’administration a pour projet de passer, lors du prochain Comité technique paritaire du 9 juin 2009, la réforme du déroulement de carrière des cadres A pour une application à la prochaine commission administrative paritaire du 12 juin 2009.
Quel est le contenu de cette réforme « maison » ?
=> Introduire des critères de fonctionnalité dans le déroulement de carrière des cadres A
Deux critères principaux sont retenus :
1- Un critère de positionnement dans l’organigramme : le principe c’est qu’un agent en position de responsable hiérarchique doit être titulaire d’un grade supérieur ou égal aux agents qu’il encadre pour la CGT cela signifie donc qu’en cas de réussite à un concours, un agent pourrait être bloqué dans son déroulement de carrière du fait du grade inférieur de son supérieur hiérarchique 2- Un critère d’adéquation entre le niveau de grade et le niveau de responsabilité : l’administration établit ainsi un tableau de correspondance entre la position dans l’organigramme et le grade.

Illustration :

Pièce(s) jointe(s):
Télécharger ce fichier (TR-2009-06-fonctionnalité-cadresA.pdf)Fonctionnalités des cadresA, épisode 255 Ko31-10-2012
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